Работа в Праге для русских

Чешский дружелюбный менталитет позволяет иностранцам комфортно интегрироваться в стране, найти работу и жить без особых сложностей. Языковой барьер преодолевается достаточно быстро, особенно для русскоговорящих иммигрантов. Наличие вакансий для русскоговорящих позволяет в короткие сроки трудоустроится, если на руках есть все необходимые документы.

Готовим документы для работы в Чехии

Для трудоустройства гражданам РФ и стран не входящих в состав ЕС требуется разрешающий долговременное пребывание документ: синяя или трудовая карта, рабочая виза, виза с целью получения ВНЖ.

Синяя (голубая) карта — Modrá karta

Высококвалифицированные специалисты пребывают на работу в Прагу из третьих стран с открытой синей картой.

По сути наличие этого вида рабочей визы подтверждает статус соискателя (законченное высшее или высшее специальное образование), а так же гарантирует получение заработной платы в размере не менее 1,5-кратного от среднего показателя зарплаты в Чехии. Так же синняя карта выдается сроком, превышающим на 3 месяца дату окончания трудового договора, чтобы была возможность переоформить документы и продолжить работать.

Помимо привилегий в трудоустройстве Модра карта имеет ряд преимуществ.

• Карта выдается сроком на 2 года. Однако в первые два года необходимо согласовывать смену работодателя с МВД, получая соответствующее разрешение. По истечении первого двухлетнего этапа, при смене работы МВД нужно только уведомлять. На извещение о любой смене деятельности выделяется 3 дня.
• Владельцы синей карты могут воспользоваться упрощенной программой воссоединения семьи.

Условия для получения

Итак, кто и на каких основаниях может запрашивать Синюю карту?

1. Граждане стран не входящих в состав ЕС. Важно, претендент не должен иметь родственных связей с гражданами Еврозоны.
2. Помимо наличия диплома о высшем или специальном высшем (не менее трех лет) образовании, должен быть заключен трудовой договор сроком не менее чем на 1 год.
3. Вакансия трудоустроившегося должна быть в специальном реестре вакансий, которые подразумевают выдачу карты.
4. В контракте должна быть прописана соответствующая зарплата с 1,5-кратным коэффициентом от средней зарплаты в Чехии.

Трудоустройство по синей карте

При трудоустройстве на высококвалифицированные должности приоритет всегда отдается сначала гражданам Чехии, затем гражданам ЕС, и только потом иностранцам из третьих стран.

Так же стоит помнить, что чешское законодательство утверждает каждую вакансию, требующую высокую квалификацию. Работает следующая схема — работодатель подает список вакансий на рассмотрение Управлению по трудоустройству. Если по истечение 30 дней не находится подходящий местный или европейский кандидат, тогда вакансия попадает в специальный реестр для поиска сотрудника из третьих стран.

Этапы оформления документов

1. 1. Поиск вакансии через официальный сайт Реестра (ставим галочку на Pro držitele modré karty ).Подача заявки на интересующую вакансию работодателю.
   2. Заключение трудового договора сроком не менее чем на год.
   3. Подача заявления на получение синей карты, на основании которой выдается национальная виза в Чехию. Саму карту нужно будет оформить по приезду в ЧР.
   4. Запись на собеседование и подачу документов на открытие национальной визы (отправка электронного письма).
   5. Подача документов в визовый центр. Подаётся в строго назначенный день, дата не переносится. Оплачивается сбор — 1000 крон (по текущему курсу в евро). Заявка рассматривается в течении 60 дней.
   6. Получение национальной визы на основании синей карты.
   7. Получение синей карты по приезду в Чехию. На оформление документа выделяется всего 3 дня с даты въезда.  Об этом написали тут.

Этапы оформления Национальной визы

Список документов на оформление национальной визы

1. Заявление. Форму можно заполнить как от руки так и на компьютере, подписывать нужно от руки.
2. Загранпаспорт. Срок действия паспорта должен покрывать срок пребывания + минимум три месяца.
3. Фотография.  Нужны две одинаковые фотографии, соответствующие визовым требованиям.
4. Диплом. Если профессия подразумевает отдельное регулирование (медицинская сфера), имеющий диплом необходимо нострифицировать. В остальных случаях достаточно перевести диплом присяжным переводом, однако обязательно уточните требования в дипломатических представительствах Чехии требуется ли нострификация диплома (требования различаются для разных стран).
5. Справка о несудимости. Собирается в странах, где соискатель пребывал более 6 месяцев за последние три года. Форму справки, подходящую для чешского диппредставительства, нужно уточнять в стране пребывания.
6. Проживание. Любой документ подтверждающий место проживания в Чехии сроком от 1 года (договор аренды и т.д).
7. Страховка. Обязательный документ.
8. Медицинская справка. Может потребоваться, если вакансия предполагает особые условия труда.

Отправлять электронное письмо — заявку на предварительную регистрацию по этим адресам:

• visa_sanktpeterburg@mzv.cz — Санкт-Петербург
• visa_moscow@mzv.cz — Москва
• visa_yekaterinburg@mzv.cz — Екатеринбург

Стоимость

Цена состоит из двух составляющих — национальной визы (1000 крон, оплачивается по текущему курсу в евро)  и самой пластиковой карточки (2500 крон, оплачивается в кронах). Итого затраты на оформление — 3500 крон или около 144 евро по текущему курсу рубля (февраль 2022 года).  Дополнительные расходы, оплачиваемые отдельно: страховка, оформление копий документов, нотариальное заверение копий, присяжный перевод документов, фотографирование и другие дополнительные (необязательные) услуги.

Получение

Напомню, что сроки получения синей карты ограничены — выделено всего 3 дня. За это время нужно:

1. Приехать в отделение МВД (адрес вам укажут при оформлении документов);
2. Оплатить сбор — 2500 крон.
3. Встать на учёт в полиции (по месту жительства), потребуется договор об аренде.
4. Получить справку о выполненных условиях, она временно заменит пластиковую карту.

Получение синей карты, пребывающим в Чехии

Те иммигранты, которые уже находятся в Чехии по долгосрочной визе так же могут получить Модра карту. Для получения действуют те же условия — въезд в страну связан с долгосрочным пребыванием (открыта национальная виза). Заявление нужно подавать напрямую в управление по трудоустройству.

Трудовая (рабочая) карта — Zaměstnanecká karta

Трудовая карта — это официальное разрешение на пребывание и работу в Чехии.  По совместительству трудовая карта может использоваться как удостоверение личности.

Визуально похожа на синюю карту, является пластиковой с фотографией и личными данными.

Особенности рабочей карты

• Получатели карты — граждане не проживающие на территории Евросоюза и Шенгена.
• Для открытия трудовой карты не требуется квалификации. Как правило это продавцы, грузчики, разнорабочие, официанты, каменщики и т.д
• В трудовом договоре должна быть указана зарплата не меньше минимальной и занятость не менее 15 часов в неделю.
• Вакансия должна быть найдена в реестре Трудовых карт.
• Перед оформлением карты нужно иметь соглашение с работодателем о последующем заключении трудового договора.
• Карта выдается на срок трудового договора, но не более чем на 2 года. Может продлеваться однократно, сроком на 2 года.

Этапы получения

1. Поиск вакансии в специальном реестре (галочку на Pro držitele zam. karty). Это наиболее простой способ, сложный — сначала найти работодателя и попросить его разместить объявление в реестр.
2. Общение с работодателем, составление договоренности о предстоящем подписании договора или контракта. Смысл подписания «договора о будущем договоре» в желании работодателя познакомиться с соискателем лично. Поэтому часто сначала подписывают этот документ, где указывается конкретная дата подписания реального трудового договора, заработная плата и количество рабочих часов в неделю, а потом уже по приезду подписывается контракт. Редко трудовой договор подписывается сходу.
3. Подача документов на долгосрочную визу: анкета, фотография (1 шт), загранпаспорт, трудовой договор или «договор о будущем договоре», документы подтверждающие квалификацию (аттестат о среднем образовании, другие документы если есть), документы подтверждающие наличие жилья (договор аренды, о проживании в хостеле и т.д), страховка.  Может дополнительно потребоваться медицинская справка, подтверждающая возможность трудоустройства на ряд вакансий, требующих отсутствия различных отклонений от нормы и справка о несудимости. Все документы должны быть переведены судебным переводом. Иностранным дипломам может понадобится апостиль.
4. Подача заявления на получение рабочей карты подаётся в консульство ЧР по месту жительства соискателя.  В России консульства открыты в трёх городах, запись осуществляется по электронной почте:  visa_sanktpeterburg@mzv.cz — Санкт-Петербург; visa_moscow@mzv.cz —  Москва; visa_yekaterinburg@mzv.cz — Екатеринбург.
5. Получение долгосрочной визы, сроком от 90 дней.
6. Приезд в Чехию и оформление трудовой карты. В течение первых трёх дней нужно приехать в отделение МВД ЧР (адрес сообщают заранее согласно данным о жилье). Здесь нужно будет сдать биометрию, оплатить сбор, получить карту и после этого встать на учёт в полицию (с собой иметь договор об аренде или другим подтверждением проживания в Чехии).

Стоимость

Цена фиксированная, состоит из двух частей : оплаты визового сбора (1000 крон — оплата в евро по текущему курсу) и оформления самой карты (2500 крон — оплата в кронах). Итого цена рабочей карты в Чехию — 3500 крон.

Сроки получения

На оформление документов для беспрепятственного выезда в Чехию по трудовой карте уходит от 2 до 5 месяцев.

Смена места работы

Поменять место работы можно, однако, чтобы трудоустройство было легальным нужно чтобы должность находилась в реестре трудовых карт. Перед подписанием договора, нужно письменно известить МВД о смене работодателя и получить разрешение после чего можно подписывать договор.

Рабочая краткосрочная виза

Для краткосрочного трудоустройства (до 3 месяцев) целесообразно оформлять рабочую визу. Это Шенгенская виза категории C, позволяющая пребывать в стране не более 90 дней в полугодие с официальным разрешением на трудоустройство. Пожалуй, оформление этой визы наиболее простой способ въехать в Чехию с целью заработков, потому что не нужно подтверждать образование и квалификацию, да и оформлением визы занимается уже визовый центр, что значительно ускоряет процесс оформления выездного документа.

Перед оформлением рабочей краткосрочной визы в ряде случаев нужно получить разрешение на работу, на основании которого и выдается виза. Вакансия должна быть зарегистрирована в Департаменте трудоустройства.

Для этого нужно предоставить в Департамент трудоустройства ЧР:

• заявление на чешском языке;
• копию страницы загранпаспорта с личными данными;
• трудовой договор или письменное соглашение от работодателя о последующем трудоустройстве с указанной датой подписания трудового договора;
• подтверждающий квалификацию диплом, если требуется по условиям работы (требуется апостиль диплома или присяжный перевод всех документов не на чешском языке).

Стоимость рассмотрения заявления платная — 500 крон. Оплачивается как правило работодателем, однако нередко сбор оплачивает соискатель, поэтому сразу нужно уточнять кто будет оплачивать услугу.

Запрос рассматривается 1-3 месяца.

После прибытия в Чехию иностранец должен в течение 10 дней приступить к работе. В противном случае работодатель сообщает о факте невыхода на работу в Департамент трудоустройства после чего аннулируется не только разрешение на работу, но и виза.

Стоимость оформления визы — 2500 крон.

Долгосрочная рабочая виза

Подходит для тех кто ищет неквалифицированную работу и хочет трудоустроиться сроком более чем на три месяца. Открывается национальная виза типа D, которая разрешает находится в стране до 1 года. Оформляется так же как и рабочая краткосрочная виза. О документах, которые нужно предоставить для оформлении визы читайте тут.

Виза для получения ВНЖ в Чехии

Это национальная виза, которая открывается в тех случаях, когда иностранец находится на территории Чехии и претендует на ВНЖ (вид на жительство). Выдается на срок до 180 дней, однако в стране по такой визе можно находится всего 30 дней, за которые иностранец должен решить вопрос с МВД ЧР с выдачей ВНЖ. По этой визе разрешено работать.

Где искать работу

• Cайт Департамента трудоустройства (галочку на Mimořádné pracovní vízum (по рабочей визе)).
• Сайты с базой данных вакансий
  • jobs.cz
  • prace.cz
  • jobdnes.cz
  • profesia.cz
  • dobraprace.cz
  • cz.jobrapido.com
• Вакансии для IT-специалистов
  • itjobs.cz
  • pracevit.cz
  • monster.cz
• Агентства по трудоустройству
  • grafton.cz

Зарплата в Чехии

С 1 января 2022 года минимальная зарплата — 16 200 крон в месяц (665,12 евро) или 96,40 крон/час (3,96 евро/час). Минимальную оплату по факту получают только 4% работников. Средняя зарплата — 23 508 крон (925 евро).  Более подробно описали ниже.

Гарантированные зарплаты в Чехии в 2022 году

Высокоплачиваемые профессии

• Программисты
• Web-дизайнеры
• Разработчики программного обеспечения
• Маркетологи
• Медицинские сотрудники
• Инженеры

При наличии квалификации и опыта работы зарплаты в этой сфере — от 50 000 крон (около 2000 евро в месяц).

Знание языка

Для того, чтобы претендовать на какую-то квалифицированную работу помимо чешского желательно знать английский язык, французский или итальянский язык.

Условия работы

Рабочий день в Праге обычно начинается в 7:30 утра, так как чехи любят делать все важные дела с утра. Работников могут попросить поработать в выходные дни. В компаниях запрещено вести личные разговоры по телефону и пользоваться интернетом в личных целях, а также прием пищи в рабочее время. Все это считается нарушением трудовой дисциплины и влечет за собой наказание вплоть до увольнения. Поэтому решаясь ехать на работу в Прагу, будьте готовым перестраиваться на новые условия труда и новые требования к работникам.

Но в то же время нельзя не сказать о множестве людей, которые давно приехали в Чехию и успешно работают на предприятиях и в фирмах, достигли определенного карьерного роста и рады своему решению переехать в эту страну.