Пенсии – важнейшие характеристики уровня жизни людей в государстве. В Чехии за данные выплаты отвечает социальное ведомство. Каждый человек, имеющий работу, в том числе и иностранный гражданин, обязан вносить определенный процент от своей заработной платы в данное ведомство. Размер отчислений зависит от уровня дохода и прописан в налоговом кодексе.
Размер чешских пенсий: сравнение с другими странами мира
В 2012 году, по данным чешского социального ведомства, размер средней пенсии составил 10 000 крон. В России средняя пенсия на этот же год составила 6250 крон. Это значит, что чешская средняя пенсия в 1,6 раз больше средней российской. Безусловно, хороший показатель. Если сравнить пенсии в других европейских странах, то в Чехии они низкие.
По данным чешского социального ведомства, в стране проживает примерно 3 миллиона пенсионеров. Правительство ежегодно выделяет на выплату пенсий лишь 8% от внутреннего валового продукта, а это очень мало для европейского государства. Безусловно, в Чехии уровень жизни пенсионера немного выше, чем в России, но значительно ниже, чем в Германии, Франции, Англии, Испании. Например, Германия планирует выделить на выплату пенсий около 15% от ВВП.
Зависимость пенсии от зарплаты
Как правило, размер пенсии зависит от размера заработной платы. По усредненным данным, чешский гражданин получает пенсию в 2 раза меньше размера заработной платы, которую он зарабатывал. Пенсионер в России получает только 30% от прежней зарплаты.
Об изменении трудового возраста
В 2012 году в чешском законодательстве произошли значительные изменения относительно пенсионного возраста. Так планируется постепенное повышение возраста трудоспособного возраста. Сегодня женщина без детей в Чехии выходит на пенсию в 62 года, бездетный мужчина в 63 года. Однако люди, рожденные после 1995 года, выйдут на заслуженную пенсию около 70 лет. Стоит отметить, что эта цифра не окончательна и будет также зависеть от количества рожденных сотрудником организации детей и пола самих работающих. В России женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины в 60 лет. Как видно, по данному критерию, Россия оказалась впереди Европы.
С 2013 года в силу также вступили определенные изменения. В чешском государстве была внедрена уникальная пенсионная система, которая позволяет накапливать денежные средства. В связи с данными изменениями в стране появились частные социальные организации, в которые можно производить дополнительные, необязательные пенсионные отчисления.
Пенсионеры из России в Чешском государстве
В 2011 году Медведевым и Клаусом был подписан договор «О социальном обеспечении между Россией и Чехией». По принятому соглашению пенсионеры из России могут конвертировать трудовой стаж и свои пенсии в Чехии. Это значит, что граждане России, проработавшие в Чехии более 15 лет, могут получить пенсию по условиям Чешского государства. Если у российского гражданина не хватает чешского трудового стажа, но у них есть трудовой стаж в России, то они могут получить чешскую пенсию за счет своего трудового стажа.
Таким образом, чешские пенсии значительно выше российских. Но такой уровень пенсий недостаточен для европейского государства. Поэтому, чешским пенсионерам очень сложно. Иногда пенсионерам помогают их дети, т.к. после оплаты коммунальных платежей и других выплат средств «на жизнь» остается совсем мало.
Большим плюсом чешской социальной политики является наследственная и самонакопительная система пенсионных отчислений, аналогам которой в России на данный момент нет.